8 способов заставить уважать себя на рабочем месте
Причин, почему тебя не уважают коллеги, может быть много. А ведь работа — это место, в котором мы проводим большую часть своего времени, и нам хочется чувствовать себя как минимум комфортно. Как научиться ладить с коллегами и даже заслужить их уважение — полное руководство в следующих пунктах.
1. Следи за манерой общения
Это первостепенная задача любого человека, который работает в коллективе. Каким бы хорошим специалистом ты ни был, неумение общаться с окружающими обесценивает тебя. Если ты избегаешь разговоров с коллегами, в момент, когда тебе что-то рассказывают, отвлекаешься на работу, используешь в речи много слов-паразитов и не умеешь поддержать беседу — неудивительно, что к тебе относятся «прохладно». Коллеги — это люди, с которыми ты по иронии судьбы видишься гораздо чаще, чем с родными и друзьями. Так делай эти встречи приятными для всех вас.
Улыбайся, интересуйся состоянием их дел, постарайся узнать, кто и чем увлекается. Если тебя зовут посидеть где-нибудь после работы — не отказывайся. Это отличный шанс познакомиться поближе и чувствовать себя комфортно на рабочем месте. В общем, прокачивай навыки общения и будь чуточку приветливее и дружелюбнее.
2. Старайся быть отзывчивым
Больше всего людей бесит равнодушие к их проблемам. Так что, чтобы заслужить уважение коллег, тебе придется быть более отзывчивым. Никаких «обратись к кому-нибудь другому» или «я слишком занят» — найди минутку, чтобы выслушать человека и дать ему совет. Будь внимателен к просьбам других, и это стопроцентно окупится.
3. Всегда помни о цифровом этикете
Зависаешь в телефоне, в то время когда к тебе обращаются с просьбой? Прерываешь встречу из-за внезапного звонка? Молчишь в рабочем чате, когда тебя о чём-либо спрашивают? Это неуважение, и карается оно ответным неуважением со стороны коллег или, того хуже, начальства.
4. Не сокращай дистанцию
Да, работа — это второй дом, но всё же не спеши переносить свои домашние привычки на рабочее место. Не будь неряхой, не чавкай за обедом, не ковыряйся при коллегах зубочисткой во рту, не нагружай окружающих рассказами о своей семье и своих проблемах.
Поверь, это неинтересно, даже если коллеги реагируют на такие беседы (монологи) с притворной вежливостью. Работа объединяет вас всех, но не стоит вести себя так, будто ты дома. Не сокращай дистанцию: многие твои привычки отталкивают.
5. Не поддавайся на провокации
Практически в любом коллективе есть те, кто любит устраивать скандалы на пустом месте, при этом сохраняя свою непричастность. Такой тип людей называют пассивно-агрессивным. К примеру, ты можешь разговаривать с коллегой, пытаясь убедить его в чём-либо, а он лишь сохраняет режим непробиваемости (начинает переспрашивать тебя, задавать глупые вопросы, усложнять диалог). Конечно же, это тебя раздражает, и ты теряешь контроль над собой, понимая, что вот-вот скажешь ему что-то резкое. Но в такой момент в скандале будешь обвинен ты, ведь твой собеседник не хотел ничего плохого. Он просто уточнил, а ты взорвался.
Разумеется, доказать, что тебя спровоцировали, не так-то просто. Поэтому вот тебе совет: любой ценой сохраняй невозмутимость. В таком диалоге от тебя ждут не участия, а негативных эмоций — так не давай окружающим повода решить, что ты агрессор, а твой собеседник — святой человек.
6. Цени возможность работы в команде
Любые успехи, которых вы добиваетесь командой, — это ваш коллективный результат. Так же как и любые неудачи. Плохие результаты говорят о вашем неумении договориться и вашей безответственности.
Не будь индивидуальным игроком
Не перетягивай на себя внимание в случае победы и не пытайся уклониться от ответственности в случае поражения
7. Адекватно реагируй на критику
Если тебя критикуют — это не значит, что тебя хотят задеть. Критика — это хорошо, особенно когда ты адекватно ее воспринимаешь. Это значит, что ты можешь исправить все свои косяки и недостатки и использовать критику как пинок для роста.
Согласись, гораздо комфортнее работать в коллективе, который может указать тебе на твои ошибки или просчеты, нежели быть окруженным коллегами, которые притворно улыбаются тебе в лицо, а за спиной обсуждают твою работу.
8. Имей свое мнение
Старайся отстаивать свою позицию и убеждения в важных вопросах, но делай это не агрессивно, а вежливо и аргументированно. Тебе нужно уважать чужое мнение, при этом не отказываясь от своего. Так твои коллеги поймут, что тобой не так-то просто манипулировать.
К человеку, которым можно помыкать, вряд ли будут относиться с уважением. А если ты еще не до конца определился со своей точкой зрения, лучше не встревать в спор и обсуждения.
Постоянно проявляете недовольство
Ни у кого не появится желание находиться рядом с личностью, которая обижена на весь мир. Если вы все время недовольны жизнью, не удивляйтесь, что желающих пообщаться с каждым днем будет становиться все меньше.
Вы можете нелестно отзываться о работодателе, ругать шумных соседей, жаловаться на свой автомобиль и заторы на дорогах. Вам кажется, что обсуждение проблем сближает. На самом деле все начнут избегать общения с вами.
Подумайте, неужели бы вам хотелось регулярно выслушивать жалобы и недовольные речи коллеги? Если нет, держите свои негативные эмоции при себе и не портите настроение окружающим.
Избегайте
Если сама работа вам по душе, а коллеги нет, попробуйте сократить количество времени, которое вы с ними проводите. Обсудите с руководством возможность частично выполнять работу дома. Сейчас все больше людей работают удаленно, и эффективность при этом не падает, а даже растет (можете привести в пример МИФ — мы все работаем из дома).
Даже в пределах одного офиса можно найти место подальше от неприятных коллег. — Источник
Если этот вариант не пройдет, все равно сокращайте время нахождения в коллективе: назначайте как можно больше встреч вне офиса, выезжайте в гости к клиентам или удаляйтесь из общей комнаты в переговорку, когда она свободна.
Как заслужить уважение в коллективе: ключевые стратегии и принципы
Уважение в коллективе — это нечто большее, чем просто доброжелательное отношение других людей к вам. Оно основано на взаимном признании ценности каждого участника коллектива и его вклада. Заслужить уважение в коллективе требует усилий и определенных стратегий.
Одним из самых важных аспектов, чтобы заслужить уважение в коллективе, является проявление профессионализма и ответственности в своей работе. Выполняйте свои обязанности с дедикацией, показывайте компетентность и стремитесь к качественным результатам. Будьте организованными, соблюдайте сроки и демонстрируйте надежность в своих действиях. Ваша преданность и ответственность вызовут уважение со стороны коллег.
Чтобы получить уважение, важно самому проявлять уважение к другим людям в коллективе. Уважайте мнения и идеи других, даже если они отличаются от ваших собственных
Слушайте активно, проявляйте интерес к точке зрения других и признавайте их вклад. Будьте вежливыми, учтивыми и доброжелательными в общении. Помните, что уважение должно быть взаимным.
Хорошая коммуникация является неотъемлемой частью успешного коллектива. Будьте открытыми для общения, умейте высказывать свои мысли и идеи четко и конструктивно. Стремитесь к решению конфликтов путем диалога и компромисса, а не агрессии или конфронтации. Будьте готовы к сотрудничеству и помощи другим членам коллектива. Показывайте, что вы цените вклад каждого и готовы работать в команде.
Эмоциональный интеллект играет важную роль в отношениях в коллективе. Развивайте свою эмоциональную эмпатию, умение понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Покажите сочувствие, поддержку и понимание к коллегам, проявляйте интерес к их благополучию и успехам. Это поможет вам укрепить связи и получить уважение в коллективе.
Неуклонное стремление к самосовершенствованию и развитию также способствует заслуживанию уважения. Будьте открытыми для новых знаний и навыков, участвуйте в профессиональных тренингах и семинарах, развивайте свои профессиональные компетенции. Показывайте, что вы готовы расти и развиваться, и это будет вызывать уважение в коллективе.
Заслужить уважение в коллективе требует совокупности качеств и действий. Профессионализм, ответственность, уважение к другим, коммуникабельность, эмоциональный интеллект и стремление к самосовершенствованию — все эти аспекты играют важную роль в формировании уважения в коллективе. Будьте осознанными своего влияния на коллектив и стройте отношения на основе взаимного уважения и поддержки.
В чем причины отвержения?
В силу своих индивидуальных качеств личности — это человек, в ком большая часть окружающих людей начинает видеть то, что они отвергают в себе. Ведь то, что мы отвергаем в себе, это очень раздражает в других.
В силу своей интровертированности, оторванности от других, и недостатке социальных навыков — выстраивания и поддержания отношений. Такой человек как будто « отрезан» от других, он отличается от общей массы своей самобытностью.Изгоем и отвергнутым можно стать по отношению к конкретному коллективу. В котором ценности коллектива, противоречат индивидуальным ценностям человека, попавшего в такой коллектив, и по каким то причинам оставшегося там.
Он может составлять оппозицию, но так как он в меньшинстве, и без поддержки, он становиться изгоем. Если тот же человек попадает в другое сообщество, где не отвергаются качества, и ценности, которые ему присущи, а поддерживаются, то он может быть принят как свой и стать авторитетом.
Как правило, первый социум для ребёнка — семья. Корни отвержения не принятия, таким как есть растут оттуда. Это могут быть различные ситуации, где ребёнок сформировал не адаптивные способы поведения и ситуация в социальной группе это повторение прошлых взаимодействий с фигурами из детства.
Такой человек изначально получает мало поддержки, с ним как будто никого нет, он отделён от других членов семьи, не похож, этакой « гадкий утёнок». Или идентифицируется с исключёнными из семейной системы членами семьи. В конечном итоге это приводит к тому, что бессознательно присваивается именно такой опыт…
Как научиться самому себя уважать
Несколько советов по развитию самоуважения:
- Делайте то, что вам нравится;
- Будьте уверены в себе;
- Уважайте тех, кто вас окружает;
- Ограничьте свою самокритику.
Почему стоит обратить внимание на эти моменты? Это может показаться нелогичным, но самооценка зависит от эмоционального баланса. Когда мы в хорошем настроении, мы высоко ценим себя
Делайте то, что доставляет вам удовольствие. Позаботьтесь о своих потребностях. Работайте на любимой работе, занимайтесь любимым делом.
Самостоятельность
Внутренний стержень, уверенность в себе, непоколебимость принципов — все это качества людей, которых уважают.
Уверенность в себе вызывает уважение. С его приобретением начинается признание нашего развития. Не ленитесь. По возможности быть независимым в вопросах, мнениях и решениях.
Как добиться уважения окружающих
Чтобы заслужить уважение со стороны окружающих людей, нужно быть достойным уважительного отношения человеком. Уважают всегда за что-то, за какие-то черты характера, поступки или мысли, а не просто так. Уважение предполагает наличие условий, позволяющих испытать это чувство.
Просто заявив окружающим: «Хочу уважения!», его вряд ли получится добиться.
Уважение возникает, когда в отношении человека к окружающим есть:
соответствие слов поступкам,умение нести ответственность за слова и поступки,доброжелательность,почтительность,умение слушать и слышать,заинтересованность в потребностях другого человека;желание помочь.
Уважение к человеку подталкивает его уважать в ответ. Взаимное уважение начинается с того, что один человек отмечает и говорит о достоинствах другого, ведет себя по отношению к нему почтительно.
Уважение возникает, когда человек совершает поступок, в котором проявляются такие черты его личности:
смелость, храбрость,целеустремленность,сила воли,приверженность морали и нравственности,альтруизм, любовь к людям,трудолюбие, работоспособность,уважение к самому себе, чувство собственного достоинства,другие волевые и нравственные качества личности.
Как добиться уважения окружающих можно узнать, наблюдая за людьми, которые его заслужили. Не нужно создавать себе кумиров и слепо подражать им, но вдохновиться примером жизни достойного человека можно.
Советы, как добиться уважения человека
1. Будьте собой
Во-первых, для того чтобы заслужить уважение человека, вы должны сначала уважать и любить себя. Уважение приходит к вам, потому что вы воплощаете то, кем вы являетесь в своей коренной сущности. Когда вы не боитесь показать свое истинное «я», все свои сильные стороны, достоинства и недостатки. Если вы можете быть самим собой, вам гораздо легче заслужить уважение окружающих. И хотя это редкий навык, он очень ценен.
2. Действия говорят громче, чем слова
Вы можете говорить, что хотите, но важно то, что вы делаете. Помните, что люди всегда смотрят на ваши действия, а не на слова
И они уважают человека за то, что он делает, а не за то, что он говорит. В обществе есть много людей, которые умеют красиво говорить и много обещать. Но когда проходит время, и их слова не подтверждаются реальными делами, все понимают, что этот человек ничего не стоит. Он теряет свой авторитет в обществе, и никто не хочет иметь с ним дела. Поэтому всегда держите свое слово и подкрепляйте свои слова реальными шагами и действиями. Даже если поначалу вы не добьетесь успеха, люди будут уважать вас за ваши амбиции, трудолюбие и честность.
3. Цените время других людей
Если вы не позаботились о том, чтобы сообщить кому-то о своем опоздании, или если вы невнимательно слушаете собеседника, это говорит о том, что вы его не уважаете. В результате он начнет относиться к вам точно так же. Что, конечно, не поможет завоевать его уважение. Поэтому для того, чтобы завоевать уважение человека, необходимо ценить свое время и время других людей.
4. Не перебивайте
При общении с человеком необходимо внимательно слушать и не перебивать. Это особенно актуально, когда вы находитесь в компании других людей или своих друзей
В этот момент каждый хочет обратить на себя внимание, сказать что-то и выразить то, что он думает. Однако большой ошибкой будет, если у вас выработается привычка перебивать собеседника или постоянно «вставлять свои пять копеек»
Не забывайте делать это в компании или при разговоре с кем-то.
5. Показывайте социальную смелость
В основном это означает делать то, что другие хотят, но боятся делать. Вам будет гораздо легче добиться уважения, если вы покажете, что вы мужественный человек с сильным характером. Поэтому не бойтесь совершать смелые поступки. Не нужно прятаться и скрываться за спинами других людей. Начните проявлять смелость в обычных, повседневных вещах. Работайте над своими страхами и смотрите им в лицо. Тогда люди будут видеть в вас сильную личность, которая действительно достойна уважения.
6. Делитесь своими ценностями
Не бойтесь выделиться, расскажите о своих сильных сторонах, жизненных ценностях и приоритетах. Например, если вы бросили пить и ведете здоровый образ жизни, не стыдитесь этого. Пусть другие люди знают, что вы нашли в себе силы отказаться от этой вредной привычки. Люди будут уважать вас и относиться к вам по-другому.
7. Не молчите, если кто-то поступает неправильно
Не бойтесь говорить о том, что вам не нравится. Если вы видите несправедливое поведение по отношению к другому человеку, скажите об этом. Не стойте в стороне. Люди, которые боятся сказать слово и слишком застенчивы, обычно ничего не добиваются в жизни. Вселенная вознаграждает смелых людей. Человек, который имеет собственное мнение и готов отстаивать его в любой ситуации, без сомнения, заслуживает похвалы и уважения.
8. Вы должны показывать результат
Если вы хотите, чтобы вас уважали, вы должны добиваться результатов, идти к своим целям и выполнять задания. Вы должны стать человеком действия. Мы восхищаемся людьми, которые чего-то добиваются в жизни. Мы хотим быть похожими на них и стараемся перенять их лучшие качества. Таких людей всегда ставят в пример для подражания. Многие люди говорят о них и прислушиваются к их мнению. Поэтому помните, что уважение зарабатывается действиями, а не обещаниями.
9. Будьте ответственными и инициативными
Когда человек готов взять на себя ответственность как за положительные, так и за отрицательные результаты, он заслуживает уважения. В действительности, не каждый человек способен взять на себя ответственность за решение какого-либо вопроса или задачи. Как правило, большинство людей предпочитают оставаться в стороне и наблюдать за всем происходящим в своей зоне комфорта. Но тем самым они только ухудшают ситуацию для себя. Запомните этот момент, если хотите добиться уважения человека
Это действительно очень важно
Как правильно общаться с людьми на работе
Чтобы общаться с людьми правильно, нужно всего лишь следить за теми словами, которые мы произносим. Ведь с помощью слова можно и начать войну, и сохранить мир, и убить, и оживить.
Очень часто мы разговариваем с людьми на работе, дома, но нас не слышат. Почему?
Да потому что у нас есть такие привычки общения, от которых стоило бы избавиться. Именно они мешают качественно общаться с коллегами, друзьями, детьми, родственниками, да и с малознакомыми людьми.
«Неправильные» привычки общения:
- Сплетни. Все знают, что нехорошо говорить о коллегах у них за спиной, тем не менее, многие, особенно, женщины, болеют данным недугом. Со сплетниками не хотят общаться, т.к. знают, что сейчас речь идет о Маше из другого отдела, а через час эти же сплетники уже будут «перемывать косточки» тебе.
- Осуждение. Многие очень любят поучать, судить и осуждать. Всегда неприятно быть осуждаемым, когда тебя обвиняют в том, что ты не так работаешь, не так говоришь, не так смотришь, не так сидишь, не так живешь.
- Негатив. Очень сложно общаться с коллегами, которые постоянно во всем видят только отрицательное. Пессимисты очень тягостны в общении, и не каждый может выдерживать долгие беседы с такими людьми. (Как стать оптимизмом)
- Жалобы. Это одна из форм негативизма. Когда ты устаешь от работы и хочешь попить чая с коллегой, то, скорее всего, в это время хочется расслабиться. Но если к тебе присоединяется любительница поплакаться, так называемая жертва в треугольнике Карпмана, и начинает жаловаться на мужа, детей и правительство, то понимаешь, что это общение напрягает.
- Обвинения. Критика начальства или коллег на работе – это то, чего хотелось бы избежать каждому. Ведь постоянно оправдываться и извиняться – это довольно тяжкое бремя, которое иногда приходится тащить на себе годами, чтоб сохранить свое рабочее место.
- Преувеличение. Приукрашивание фактов всегда граничит где-то с ложью и обманом. Если человек любит общаться на работе, используя данную привычку, то люди рано или поздно начнут испытывать то самое чувство, как будто их хотят обмануть, и откажутся от такого общения.
- Навязывание своего мнения. У каждого есть своя точка зрения на любое событие или факт в жизни. И когда с этим взглядом собеседник не считается, начиная «бомбардировку» своим личным мнением, то общение с таким коллегой всегда закончится нежеланием снова вступать в диалог.
«Правильные» привычки общения:
- Честность. Прямота и честность в общении не подразумевает под собой реплик, типа: «Знаешь, коллега, ты сегодня так плохо выглядишь и так медленно работаешь, что невозможно смотреть на тебя». Конечно, нет. Честность – это отсутствие лжи и склонности к интригам на работе. Честность обеспечивает уважение тебя в коллективе.
- Бескорыстие. Если коллеги видят, что человек во всем ищет свою выгоду, они и относятся к нему соответственно. И, наоборот, если от человека исходит искреннее желание помогать бескорыстно и с чистым сердцем, то к нему будут тянуться. (Что такое корысть)
- Естественность. Фальшь в общении никогда не будет способствовать развитию хороших взаимоотношений. Нужно просто быть таким, каков ты есть, без наигранности и лицемерия и попыток манипулировать коллегами.
- Надежность. Если коллеги знают, что на тебя можно положиться, и что ты являешься человеком слова, то вопросом, как общаться на работе, ты не будешь задаваться. Общение, причем, правильное общение, будет происходить само собой, если люди будут доверять тебе.
- Любовь. Имеется в виду не та любовь, которая подразумевает под собой служебные романы и романтические свидание. А та, которая являет собой просто хорошее отношение к людям. Если ты желаешь людям и, в частности, коллегам добра, то ты будешь общаться с ними правильно. Ведь тех, кого любят просто так, не судят, не обманывают, не критикуют и не оскорбляют.
Получи бесплатно книгу «Meня никто не понимает, не любит и не ценит… Что делать?»
10 принципов, как заслужить уважение окружающих
Как же заслужить уважение окружающих? Этот вопрос в наше время очень актуален, независимо от возраста человека и других убеждений. Ответ на данный вопрос кроется в самом вопросе. Вот именно – «уважение нужно заслужить». Другой вопрос: Как это сделать? Но для начала нужно определиться в том, что же такое уважение.
Чтобы заслужить уважение нужно установить для себя кое, какие принципы и строго их придерживаться. Если вы это сможете сделать, то со временем вы удостоите звание уважаемого человека. Но нужно отметить еще и то, что мгновенных результатов не будет. Человек становиться авторитетом не за день и даже не за неделю. Становятся авторитетами и уважаемыми людьми долгими месяцами и годами. Конечно, все зависит от вас и ни от кого больше. Заслужить уважение можно не меньше, чем за пол года. Конечно же, если для этого Вам нужна аренда мотоцикла в Барселоне – действуйте!
Итак, что же это за принципы, соблюдение которых помогут заслужить уважение окружающих:
- Будьте профессионалом в своей сфере деятельности. Выполняйте свою работу хорошо. Но не гордитесь этим и не выпендривайтесь. Человек, который достиг успеха в определенной сфере, всегда уважаем, но только в том случае, если он придерживается других принципов.
- Уважайте других людей. Это действует как закон притяжения. Как вы относитесь к людям, так и они к вам.
- Относитесь к себе с уважением. Любите себя и уважайте. Но не нужно злоупотреблять самолюбием.
- Выполняйте свои обещания. Вы кому-то, что-то пообещали сделать – сделайте. Помогите, если человек просит вас что-то сделать, но умейте также отказать, чтобы на вас не наседали. Таким образом, вы покажете себя как человек слова.
- Не судите да не судимыми будете. Никогда и ни о ком не говорите ничего плохого, не осуждайте людей, не сплетничайте.
- Отстаивайте свою позицию. Если по какому-то вопросу у вас сложилось особое мнение, которое не совпадает с мнением окружающих – отстаивайте его.
- Будьте сами собой.
- Есть одна истина – «поступки говорят больше чем слова». Вы должны создать себе репутацию своими поступками. Помогайте людям.
- Вы должны иметь в себе организаторские способности. Уметь организовывать встречи (собирайте великое количество людей и активно отдыхайте, люди запомнят, и будут вспоминать не забываемые моменты).
- Будьте уверенным и решительным в себе человеком.
Придерживайтесь этих принципов и не забывайте саморазвиваться.
Не поддерживаете общение с коллегами вне работы
Некоторые люди четко разграничивают профессиональную деятельность и личную жизнь. Они стараются не общаться с коллегами за пределами офиса. Есть даже такие, которые проигнорируют запрос в друзья, пройдут мимо в магазине или кафе.
Ведите себя дружелюбно, но ненавязчиво. Если вы поздороваетесь при встрече вне стен офиса или добавите своего коллегу в друзья, ничего страшного не произойдет.
В противном случае вы произведете впечатление гордого человека, который считает общение с другими сотрудниками предприятия ниже своего достоинства.
К вам будут относиться настороженно. Никто не захочет свами общаться.
Поведение, заслуживающее уважения
Если человек не совершает поступки, порочащие и портящие репутацию, но окружающие почему-то не уважают его, причина кроется в неуверенности в себе и комплексах.
Конкретные рекомендации как улучшить отношение и вызвать уважение окружающих:
Убрать стеснение; стоя и сидя держать спину и голову прямо, смело смотреть в глаза собеседнику, не прятаться и не тушеваться при общении.Говорить неторопливо и четко; спокойно и сдержанно доносить свои мысли, говорить не громко и не тихо, не тараторить, не «съедать» слова, следить за дыханием.Улыбаться тогда, когда это уместно, но в целом не пренебрегать улыбкой; с улыбкой сочетаются добродушный взгляд и кивки головой во время беседы.Быть эмоционально сдержанным, спокойным, уравновешенным.Сдерживать чрезмерную мимику и жесты, соблюдать принятую дистанцию между собой и собеседником, не прикасаться к человеку, если это не позволено.Активное слушание; собеседника нужно слушать внимательно, задавать уточняющие вопросы, стараться прочувствовать его эмоциональное состояние и дать понять, что он интересен.
Умение говорить «нет»; не давать себя в обиду, не поддаваться на манипуляции.Спокойное отношение к критике в свой адрес и умение критиковать конструктивно.Искренность и честность; говорить правду, не пытаться казаться кем-то, а быть собой.Умение взять на себя ответственность, быть надежным человеком, на которого можно положиться.Иметь жизненные цели, четкие ориентиры и принципы.Давать только те обещания, которые можно выполнить и выполнять их.
Уважение друг к другу как членов семьи, родственников и друзей, так и коллег по работе гарантирует комфорт и гармонию во взаимоотношениях, делает их более прочными и доверительными.
Заключение
Мало стать руководителем, нужно еще научиться им быть
И совершенно неважно, предстоит ли управление компанией, отделом или несколькими сотрудниками. В школе профессиональной практической психологии «Центр ИнтерАктив» можно выбрать тренинг «Управление организацией» и пересмотреть с помощью специалистов свое поведение и отношение к коллективу
Авторитет – это важный фактор влияния на людей. Начальнику обязательно надо им обладать. Уважаемый руководитель может расположить к себе людей, положительно воздействовать на них, повышать их продуктивность одной мотивационной речью.
Авторитет имеет огромную силу, но его не просто заслужить, и из-за малейшей ошибки можно потерять
Чтобы не допускать разлада в коллективе, иметь уважение среди коллег и создать в компании сплоченную команду, нужно строить отношения на взаимопонимании, осознавать важность каждого сотрудника